为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，推进“双一流”要求的高水平特色大学建设，全面、客观、公正、准确地了解和掌握全校中层领导班子和领导干部的政治素质、业务能力和履行职责的情况，持续加强高素质干部队伍建设，推动学校高质量发展，12月24日，学校召开了2025年度二级单位目标责任制述职测评会。校领导，中层干部，民主党派主委，各学院（部）教代会团长、办公室主任、工会主席参加会议，同时邀请各二级党委教职员工代表列席参加，校党委副书记潘燕主持会议。

会上，12个学院（部）负责人围绕本单位在落实综合改革，推进和培育重大任务、重大成果、重大项目、重大产品、领军人才、决策咨询，跨学院、跨学科的有组织科研等重点任务的内涵思考、举措、年度进展和代表作进行了系统汇报。21位机关负责人和9位直属部门负责人重点就本单位在服务国家战略、对接“十五五”规划、深化综合改革、推进重大任务与项目等方面的工作思路、实施路径、阶段性成效及标志性成果作了详细陈述。

校党委副书记、校长胡炜在点评讲话中充分肯定各单位一年来紧扣国家战略需求和区域经济社会发展需要所取得的积极成效。他强调，推动学校高质量发展的核心在于人才，要持续加大领军人才和优秀青年人才引育力度；要聚焦产出具有影响力的教育教学和科学研究成果；要强化校内外资源协同，促进教学、科研、社会服务等多维度深度融合，不断提升整体办学水平。

校党委书记王宏舟在总结讲话中对本次述职测评工作给予高度评价，并结合学校近年来的发展历程提出三点要求：一要坚定信心、增强底气。全体海大人要始终葆有干事创业的志气与豪情，以高度的自信迎接挑战、抢抓机遇。二要凝心聚力、团结奋进。全校干部教师要心往一处想、劲往一处使，以钉钉子精神持续推进各项工作，积小成大、久久为功。三要勇于变革、追求卓越。面对新形势新任务，必须主动求变、自我革新，不断提升治理能力和育人水平，奋力开创学校事业发展新局面。

最后，参会人员对述职对象进行了书面测评。本次目标责任制考核立足深化综合改革、推进部市共建和科学编制“十五五”规划，坚持系统思维、突出重点，注重分类指导和差异化考核，强化底线思维和风险意识，系统构建契合高质量发展要求的政绩考核评价体系。通过考核机制改革，显著提升考核工作的精准性、规范性和实效性，切实发挥出考核在引领方向、激发活力、强化监督方面的“指挥棒”“助推器”和“监督网”作用。

（供稿：党委组织部）