一、改革前（2014年10月前）外地单位已缴纳过养老保险

1、原单位为机关、事业单位：

（1）个人询问原单位所在社保中心是否可转移至上海，如可转，进行工作年限和个人账户储存额转移，方法详见附件1。

（2）如不可转，请邮件告知，由人事处根据档案材料进行工龄认定及视作缴费年限处理。原个人账户储存额请咨询原单位所在社保中心如何领取。

2、原单位为企业单位：

必须进行工作年限和个人账户储存额转移，方法详见附件1。

二、改革前（2014年10月前）外地单位未缴纳过养老保险

1、原单位为机关、事业单位：

因国家政策原因未缴纳过养老保险，请邮件告知，由人事处根据档案材料进行工龄认定及视作缴费年限处理。

2、原单位为企业单位：

（1）因国家政策原因未缴纳过养老保险，需提交当地建账时间的证明（个人至原单位所在社保中心开具并交至人事处601）及档案材料（人事处查档）进行工龄认定及视作缴费年限处理。

（2）企业未按规定缴纳养老保险，需原单位补缴后再进行转移。

三、改革后（2014年10月及以后）养老保险转移

必须进行工作年限和个人账户储存额转移，方法详见附件1。

附件1：养老保险转移接续

1、通过“国家社会保险公共服务平台”申请

网址：si.12333.gov.cn

网站首页下方“社保转移申请”模块

2、通过手机APP：“掌上12333” 申请

3、通过支付宝APP：市民中心—社保一社保转移申请 操作

关注微信公众号：“上海社保”；

可根据2020年11月6日发布的

“【实用】教您轻松办理养老保险关系转移”一文进行操作

附件2：工龄认定及视作缴费年限档案材料清单

（请提前核档，如有缺失请补齐）

1、确定工龄开始年月的材料

职工参加工作的起始年月一般可通过以下材料确定：招工录用通知；商调证明材料（包括外省市调回职工）；职工登记表（本人简历）；毕业生分配介绍信；报到通知单；学徒转正表；定级表；退休工人子女顶替审批表；入伍登记审批表等。

2、确定工龄截止时间的材料

职工参加工作的截至年月一般可通过以下材料确定：退工通知单；知青回沪审批表（下乡知青病退回沪证明、回沪知青统筹安排审批表）；退伍登记审批表等。

3、其他确定工龄的主要佐证材料

入党（入团）志愿书；干部履历表；历年考核表；历年增资表等。