一、改革前（201409以前）外地已缴纳过养老保险

1、原单位为企业单位：

可进行工作年限和个人账户储存额转移，方法如下：到原单位所在社保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》—>交至人事处601。

2、原单位为机关、事业单位：

（1）进行个人账户储存额转移，咨询原单位所在社保中心是否可转移至上海，如果可以，方法如下：到原单位所在社保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》—>交至人事处601。

（2）进行工作年限转移，需根据档案材料进行工龄认定及视作缴费年限处理。

二、改革前（201409以前）外地未缴纳过养老保险

1、原单位为企业单位：

（1）因国家政策原因未缴纳过养老保险，需提交当地建账时间的证明（个人至原单位所在社保中心开具）及档案材料进行工龄认定及视作缴费年限处理。

（2）企业未按规定缴纳养老保险，需原单位补缴后再进行转移。

2、原单位为机关、事业单位：

需根据档案材料进行工龄认定及视作缴费年限处理。

三、改革后（201409以后）养老保险转移

可进行工作年限和个人账户储存额转移，方法如下：到原单位所在社保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》—>交至人事处601。

附件：工龄认定及视作缴费年限档案材料清单（请提前核档，如有缺失请补齐）

1）确定工龄开始年月的材料

职工参加工作的起始年月一般可通过以下材料确定：招工录用通知；商调证明材料（包括外省市调回职工）；职工登记表（本人简历）；毕业生分配介绍信；报到通知单；学徒转正表；定级表；退休工人子女顶替审批表；入伍登记审批表等。

2）确定工龄截止时间的材料

职工参加工作的截至年月一般可通过以下材料确定：退工通知单；知青回沪审批表（下乡知青病退回沪证明、回沪知青统筹安排审批表）；退伍登记审批表等。

3）其他确定工龄的主要佐证材料

入党（入团）志愿书；干部履历表；历年考核表；历年增资表等。

4）涉及2011年1月-2014年9月需进行视作缴费年限的其他材料（需另行开具，不在档案内）

提供200901-201409期间的工资收入证明（由原单位开具月收入或年收入—>交至人事处601）。