为对接落实临港新一轮“双特”人才政策，我校人事处前往临港管委会主动对接临港人才政策。临港地区开发建设管委会党组成员、组织人事办主任，南汇新城镇党委副书记张建芳等接待了我校人事处一行并出席双方座谈会。

我校人事处杨德利处长对临港管委会组织人事办一直以来对我校人事人才工作的关心支持表示感谢。他介绍了我校人事工作的基本情况，希望通过主动对接，得到管委会在人事人才工作方面的更大支持。

张建芳副书记介绍近期拟实施的临港人才政策。为贯彻落实《上海市人民政府关于深化完善“双特”政策支持临港地区新一轮发展的若干意见》，广泛集聚各类人才，结合临港区域发展实际和科创中心主体承载区及未来新城建设对人才的需求定位，临港管委会以新一轮“双特”人才政策为核心，以提高政策精准性和有效性为重点，制订了高层次人才奖励、人才培育平台扶持、临港英才评选、大学生实习补贴、人才租房补贴、领军型人才直接贡献奖励等政策。

座谈会上，双方一致认为，要进一步加强交流合作，将政策吃透用足，强化人才集聚机制体制的作用，完善人才服务保障体系，做好人事人才工作。