12月3日晚，窗外冷风瑟瑟，屋内暖意融融，校领导与辅导员代表座谈会在学生事务中心会议室召开。校长潘迎捷、人事处处长郑卫东，部分学院党委副书记、辅导员代表共20人参加了座谈会。座谈会由学生处处长李兴华主持。
座谈会上，大家紧紧围绕学生工作体制改革与创新问题，从不同侧面就学生思想教育、毕业生就业、学风建设、校园文化活动、新校区管理等问题进行了深入讨论，并就自身职业生涯发展、专兼职辅导员队伍建设等提出了各自的见解和建议。
座谈会始终在轻松、热烈的气氛中进行。潘校长认真听取了每一个人的发言，不时插话交流，询问有关情况，并记下大家的发言要点和建议。他指出，辅导员处在学生工作的第一线，起着桥梁和纽带作用，我校搬迁临港新校区以来，辅导员队伍为学校的安全与稳定做了大量的工作，实践证明，这是一支战斗力很强的队伍。
潘校长指出，当前我校正处于一个特殊发展时期，搬迁临港新校区，解决了物理空间对我校发展的局限，目前已基本实现工作与生活平稳过渡；如何充分利用好新校区这个平台，将比搭建这个平台更加艰巨。学生工作系统要重构工作模式和方法，探索建立与新校区相适应的新型学生教育管理体制，解决问题的根本在于创新。他说，创新需要体制、机制和管理的保证，没有体制、机制的创新和一流的管理，不可能造就一流的学生，不可能涌现一流的成果，不可能成为高水平特色型的大学。
潘校长强调，当前我们正处在特殊的环境中，面临着特殊的压力，执行着特殊的任务，承担着特殊的责任，学生工作队伍要采取特殊做法，切实、有效推进学生教育管理工作。他说，辅导员要做好毕业生就业心理教育工作和就业指导工作，在金融危机对大学生就业影响明显增强的情况下，正视临港远郊办学的影响，在立足长期目标的基础上做好当前工作，要把当前的就业工作摆在与新校区搬迁同样重要的位置。
潘校长最后说，对一所大学而言，良好的人文生态环境比一流的硬件环境更为重要，希望辅导员们努力提高自身人文素养，加强学习，善于总结，学会思考，以人文素养增强影响力、感召力，切实做好大学生思想政治工作。
座谈会进行过程中，郑卫东处长、李兴华处长还分别就辅导员队伍专业化、专家化建设等问题进行了解答。
（学生处）
