受全球性金融危机的影响，2009届毕业生就业形势将更加严峻。为更好地做好我校搬迁临港后的首届毕业生就业工作，未雨绸缪，突出重点，提高工作的针对性和时效性，准确研判形势，制定预案，最大限度地开发、整合、利用各种资源，举多方之力帮助2009届毕业生顺利就业。12月3日，学校组织召开了由部分学院院长、党委书记、学生工作负责人、就业指导员、系主任、专业教师以及组织部、人事处、学生处、教务处、研究生部等职能部门负责人参加的2009届毕业生就业座谈会。校长潘迎捷、党委副书记、副校长黄晞建出席并讲话，座谈会由招毕办主任张宗恩主持。
会上，黄晞建副书记就当前就业形势和有关会议精神进行了传达，希望学院充分认识到我校就业面临的严峻形势，在这一非常时期，要主动采取非常措施促进就业工作，确保09届毕业生就业工作平稳顺利完成。
与会人员就当前我校就业工作中存在的一些现实困难、克服办法以及如何尽快形成有效的就业工作举措提出了一些建设性意见。在转变毕业生就业观念方面，大家普遍认为无论是面上的就业指导还是个别的辅导都很重要。要使毕业生清醒地认识到自己才是就业的主体，自身必须要主动，要通过各种教育积极引导同学到中、西部地区就业，回生源地或异地就业。要帮助更多同学考取研究生、考取公务员、出国、自主创业以及参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”、“村官计划”等国家和地方项目；要多渠道收集信息，多途径开辟就业市场；对毕业生的就业指导要实施分类指导，要充分发挥我校职业咨询师的积极作用。在谈到远郊办学对就业工作的不利影响时，大家提出要积极创造各种机会加大与用人单位的密切联系，主动出击，提供便利条件邀请用人单位来校召开校园宣讲会；同时要多方面收集就业信息，利用网络、海报、宣传栏等载体发布信息，营造氛围，让更多的同学积极行动起来。
面对当前必须积极应对的严峻就业形势，潘校长希望各学院、各部门要着眼长远，聚焦当前，要充分估计09年就业工作的严峻形势，充分估计存在的困难和压力。在当前特殊时期，要有特殊工作、特殊责任和特殊做法；要创新思路，重点做好开源工作；要积极做好毕业生就业观念和就业工作思路的转变；要落实分类指导，针对不同群体、不同需求的毕业生采取不同的措施，尤其关注困难学生群体和心理素质较差的学生群体，注重个性化指导。潘校长希望各学院认真落实目标责任制，充分发挥学院特色和优势，最大限度地调动广大教师的积极性，营造人人为同学献爱心，为就业献力量的氛围；希望各部门要积极配合，主动参与，做好服务，全力以赴争取和贡献资源；希望就业工作部门要注重与上海有关区、县人事和劳动保障部门对接，赢得政府支持；要充分发挥校友会、家长会、老客户等有效资源；要认真研究有关政策，切实出台和实施有效措施，克服远郊办学条件下对就业工作产生的影响；要积极创造有力条件提高学生的就业竞争力，从而确保09年就业率不低于08年水平，确保就业工作平稳、有序、健康推进。
（招毕办）
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