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2006年，我校新进教师94名。其中博士43名，占新引进教师的46%；教授4名；来自我国985高校和211高校的毕业生共计57名，占新引进教师的71%。此外，还有4名海外留学归国人员加盟我校。今年是我校新增教师数量最多、层次最高、结构最合理的一年。为进一步加强师资队伍建设，提高新进教师的教育教学水平，8月27日下午，我校迎新座谈会暨第三期青年教师教育教学能力开发研修班开班仪式在图书馆报告厅举行。校党委书记叶骏、校长潘迎捷、副校长黄硕琳、副校长封金章、副校长程裕东等校领导出席会议，各学院、各职能部门负责同志、全体新教师参加了会议。会议由人事处处长郑卫东同志主持。
座谈会上，新教师首先作了简短的自我介绍。新教师纷纷表示，能成为一名水大教师感到很自豪，希望能与发展中的上海海洋大学共同进步、共同发展。
随后，潘迎捷校长发表了热情洋溢的讲话。他首先对94名新教师的到来表示欢迎，对他们能成为百年水大的一员，成为一名光荣的大学教师表示祝贺。他指出，发展中的水大欢迎新教师的到来。为实现到2012年建校百年时，将上海海洋大学基本建成高水平特色大学的宏伟目标，建立一支高素质、高水平、有创新意识和水平、爱岗敬业的队伍是关键，新教师的到来将成为学校发展的重要生力军；同时，发展中的水大也需要新教师的到来。上海海洋大学正面临最好的发展机遇、最好的发展阶段，同时也面临最激烈的竞争，必须争取最快的发展速度。水大的发展为新教师的成长提供了最好的舞台，新教师也肩负着十分重要的使命和责任；此外，发展中的水大希望新教师能作出更大的贡献。新教师不仅是水大发展的参与者，也是水大发展的见证者。潘校长要求，全体新教师进修期间，要集中精力，认真学习，实现三个基本：对学校有一基本了解、对工作有一基本认识、对自己要求有一基本定位；要尽快熟悉学校工作环境；要作好新学期工作的充分准备。潘校长强调，新教师要上好成为水大教师的第一课。
会上，学校各职能部门负责同志还先后介绍了本部门的工作职责和服务内容。新教师代表信息学院青年教师裴仁林结合实际，从教学、课程建设、教材建设三方面谈了自身工作体会。
最后，校党委书记叶骏作总结发言，对新教师提出了殷切希望。他指出，学生是学校工作的出发点和归宿，要坚持创新型人才的培养；要坚持理论联系实际，立足解决实际问题；新教师要虚心向老教师学习，充分发挥自身优势，努力提高创新能力；要坚持正确的政治方向；
本期青年教师开发研修班将历时六天，分四个单元进行，采取专题报告和专题讨论相结合的形式，主要围绕大学教师的职业与事业、大学教师的教育教学能力的实现等进行研讨。
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