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2月25日在图书馆学术报告厅举行了初聘正高、副高级岗位人员上岗培训班，初聘聘任正高、副高级岗位的近80人参加了此次培训。校长潘迎捷、校党委副书记吴嘉敏等校领导出席了该培训班，培训由人事处处长郑卫东主持。
教务处处长吴建农首先从加强本科教学工作的若干上级文件规定、高等学校教学管理要点、本科教学工作目标责任制等几个方面分别介绍了高等教育发展背景、教育部关于本科教学水平评估、教授副教授必须为本科生上课等有关规定，以及学校精品课程建设、教学计划制定、教学运行、课程建设、CAI课件、教材建设等方面系统而全面地介绍了学校对高级岗位人员有关教学方面的具体要求。科技处处长李柏林从学科建设与发展规划、国家自然科学基金等重大课题申报、纵向横向科研项目申请以及科研工作拓展、申请流程、学校关于科研要求及有关规定等方面进行了详细的介绍。
教师代表孙琛教授和陈再忠副教授分别作了发言，他们表示首先感谢学校给新聘任的老师提供了这样一个系统学习和交流的机会与平台，使大家进一步明确了今后的努力方向和自己肩负的责任。大家会将学校对教师们的期望和鞭策变为自己工作的激情，将压力变为工作的动力，认真向老教师学习，学习他们满腔的工作热情，学习他们一丝不苟的工作作风，学习他们精益求精不断创新的科研态度，积极参与学校的本科教学和研究生教育，努力探索加强科研能力的提高，为把我校建设成为一流的大学而努力，为早日实现学校的跨越式发展做出自己应有的贡献。
潘校长指出，本次聘任是历史上准备时间最长，发动宣传最充分，规模最大一次专业技术职务聘任工作，取得了比较成功的结果，高级岗位队伍初具规模，但数量和质量上还有很大的差距。高级岗位是学校发展的中坚力量，建设一支高水平、高素质的师资队伍，是学校努力发展的方向。专业技术职务聘任工作是学校人事制度改革最重要的一个环节，有许多经验值得总结和学习，这项工作要更加制度化、规范化、科学化、人性化，成为能够充分调动广大教职工的积极性、激励广大教师的载体。学校给青年教师提供了宽广的舞台，有一大批优秀的教师进入到高级岗位的队伍中来，同时也对他们提出了更高、更严的要求。我们要用我们的业绩、用我们的工作表现和成果来表明我们是水产大学最优秀的教师。希望本次培训班能够成为教师走上新岗位，迎接新任务，接受新挑战的动力。我们要把握机遇，认清新形势，为迎接百年校庆，抓住机遇，决战七年，我们的教师要有不甘落后，永创第一的精神。潘校长同时也提出了三点要求：一是希望每一位教师都能够交上一份满意的答卷；二是教师要明确任务，勇挑工作重担，成为教学改革的组织者，人事改革的实践者，不仅要教好书，而且要成为教书育人的典范；三是要自我加压，争取为学校发展多做贡献。
 
( 人事处 )
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