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12月22日下午，我校在培训中心召开了06年考核动员大会，各学院主要领导、基层教学组织负责人，机关、直属各部门及5级岗人员出席了会议。校党委书记叶骏和潘迎捷校长出席大会并讲话。会议由党委副书记吴嘉敏同志主持。
潘迎捷校长指出，考核工作是本学期的最重要的工作之一，标志着我校人事制度改革进入了最关键的阶段，要求全校要进一步统一对做好考核工作认识，认真部署和落实本次考核工作，全力以赴做好这项工作。
潘校长简要回顾了两年来综合人事改革的取得成绩。潘校长指出，两年来，为适应学校跨越式发展的需要，学校相继推出了以“岗位聘任、岗位津贴调整、岗位考核”为主要内容的人事制度综合改革，从两年的实践来看，我们改革方向是对的，进展是顺利的，成绩是明显。通过改革，我校建立了一套规范、严谨和科学的制度和操作程序，教师队伍结构趋向合理，广大教师积极性有了明显提高，全校上下奋发向上的氛围进一步形成，凝聚力不断增强。这充分说明了学校的改革与发展是顺应潮流、符合人心的。潘校长指出，我们也要清楚认识到在改革中还有很多不够完善的地方，有很多做法还需要进一步改进，特别是随着形势的发展，改革还要不断深化。有些问题是改革和发展中问题，会随着我们改革和发展不断深入得到缓解。同时，潘校长对考核工作提出了具体的要求，并部署了进度和节点。
同时，潘校长要求各部门要充分提高对考核工作重要性的认识，进一步明确考核工作的具体任务与要求，以高度的责任心和事业心，认真做好考核工作。学院的书记、院长要亲自挂帅，考核任务分解要到位，工作要认真落实。潘校长强调，考核工作能否做好，能否达到预期目标，是这次人事制度综合改革成败的关键，对我们各级领导，对全体教职员工都是一次考验。我们既要有充分信心，也要充分估计到这项工作的危险性和困难。要求全校各级领导，思想上要高度重视，要求全校广大教职工积极参与，我相信在我们大家共同努力，一定能够顺利完成这项工作。
叶骏书记作了讲话，强调了三点意见：
一是统一思想，知难而上，认真做好年终考核工作。叶骏书记指出，考核工作是新一轮综合改革取得成效的重要环节，也是对每个同志的发展也是一种促进。通过这次考核，增加一定压力，实际上也是给教职工的以后发展提供了动力和机遇。
二是要精心操作、仔细研究，争取考核工作达到预期的目标。叶书记指出，等强度家压是我们这次考核追求的目标，希望对不同岗位都一定的推动，同时通过考核，使学校管理水平不断地得到提高。
三是要掌握动态，思想领先，确保考核工作的圆满完成。这次考核牵涉到每个教职工的事情，一定要及时了解大家的思想情况和反映。要求各学院、各部门的党组织及时发挥政治核心作用，争取做到未雨绸缪，对考核中间可能产生问题的人员、环节，早作分析研究，早做思想工作。同时各部门做好充分的宣传和解释工作，舆论先行。希望在全校共同努力下，推进和落实好这次考核工作。
会上，外国语学院、图书馆、食品学院的三位代表分别作了交流发言。
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